Meine Leistungen
Ich berate und begleite Unternehmen verschiedener Branchen und Verwaltungen in Fragen der Führung, Unternehmenskultur und Veränderung. Schwerpunkt meiner Arbeit liegt dabei auf der Organisations- und Teamentwicklung, Kommunikation und Lernprozesse. Als Psychologin und Arbeitswissenschaftlerin unterstütze ich Sie bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer und fachlich fundierter Lösungen und Prozesse.
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Meine Vorgehensweise: Jedes Unternehmen berate ich individuell. Ich entwickle Konzepte, Trainings und Befragungen. Dafür nutze ich meine langjährige Expertise als Arbeitswissenschaftlerin und Psychologin.
Entdecken Sie meine Beratungs- & Evaluationsangebote!
Beratungen & Workshops
In meinen Einzelberatungen und Workshops begleite ich Sie insbesondere bei Themen wie Führungsentwicklung, Team-Building Prozessen, Laufbahngestaltung, Kommunikation und Konfliktmanagement. Ich unterstütze Sie – ob einzeln oder in der Gruppe – mit einem klärungsorientierten Ansatz und spielerischen Elementen dabei, eine wertschätzende Klarheit über Ihre persönlichen Motive, Rollen, Interaktionen und Bedürfnisse zu gewinnen. Gemeinsam reflektieren wir Ihre Entwicklungsvorstellungen, um darauf aufbauend passende Lösungen und Wege für Ihre individuelle Situation zu gestalten.
Befragungen & Analysen
Mit meiner langjährigen Forschungserfahrung im Bereich der Arbeitswissenschaften bringe ich eine fundierte inhaltliche und methodische Expertise in meine Beratungen ein.
Ich unterstütze Sie professionell bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Beschäftigtenbefragungen und biete methodische Begleitung sowie statistische Evaluation für Ihre Projekte, Entwicklungsprozesse oder Einzelmaßnahmen. Mein Ziel ist es, Ihnen verlässliche Daten und klare Ergebnisse zu liefern, damit Sie fundierte Entscheidungen treffen, Potenziale optimal nutzen und Ihre Ziele nachhaltig erreichen können.
Transformation gestalten
Ich begleite Ihre Transformation mit maßgeschneiderten Befähigungstools und fundierten Erkenntnissen der Lern- und Kognitionswissenschaften. Als Psychologin bin ich der Überzeugung, dass Arbeitsbedingungen und Entwicklungen den Beteiligten Freude machen und für sie interessant gestaltet sein müssen, um effektiv und nachhaltig wirksam zu sein.
Mit spielerischen und motivierenden Ansätzen, stärke ich gezielt die Kompetenzen Ihres Teams. Mit speziell entwickelten Formaten, wie z. B. Serious Games, passe ich individuell an die Anforderungen Ihres Transformationsprozesses an. Dadurch werden die Kompetenzen und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden als auch eine nachhaltige Entwicklung Ihrer Organisation gefördert.
Sind Sie bereit für Veränderungen?
Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihren Zielen arbeiten!